《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》印发以来，云南省楚雄彝族自治州委老干部局认真学习，深入调研，紧密结合实际，强化责任、人员、经费、阵地保障，推动《意见》精神落地见效。

强化责任保障。州委常委会专题研究出台楚雄州《实施意见》，进一步明确离退休干部党员所在单位党委（党组）主体责任，将离退休干部党建工作纳入年度党建工作考核体系和党组织书记抓基层党建工作述职评议考核，组织部门将考核结果作为评价领导班子和领导干部工作业绩的重要参考。州委老干部局先后到10个县市、68个州级单位，举办离退休干部党建专题培训11期，开展“摸底”和“督导”专题调研2轮次，并通过集中座谈、实地查验、调阅资料、个别走访等方式，向离退休干部党员讲清要求、向各单位党委（党组）及其党建和老干部工作部门讲清责任，推动各责任主体知责履责。

强化人员保障。州委老干部局优化组建组织教育科，选配有长期组织部门工作经历的班子成员具体分管、从事过离退休干部党建和服务工作的同志具体负责，承担统筹和指导全州离退休干部党的建设的具体工作，支持各县市配齐专职专责力量。建立“党建联络员”制度，州、县党委老干部局统筹协调，从各部门中选拔政治过硬、能力突出、乐于奉献的在职党员担任离退休干部党支部党建联络员，协助支委会开展工作。

强化经费保障。州委、州政府2023年起将州级单位离退休干部党组织工作经费纳入州本级财政一般公共预算，确保工作经费来源稳定。出台《楚雄州离退休干部党组织工作经费使用管理办法》，在财政预算基础上，健全“离退休干部党员交纳党费留成部分全额返还、离退休干部党组织所属部门统筹党建相关经费支持”等政策措施，补足工作经费缺口。规范和优化离退休干部党建工作经费报销程序等措施，确保党建工作经费用在刀刃上。

强化阵地保障。建好“线上”阵地，坚持每日更新“楚雄老干部工作”微信公众号，综合运用“视频号”“微信群”“电子政务系统”等信息化平台，“每月一荐”推送学习重点、“每季一编”印发学习资料、“每天一学”推荐党的知识。统筹“线下”阵地，在楚雄、禄丰市区及各县城区等离退休干部党员相对集中区域，探索共享共建党建活动阵地新模式，方便老同志就近开展组织生活、主题党日等活动，增强党组织活动吸引力、凝聚力。